Na tarde desta quinta-feira (22), em mais uma
rodada de negociação entre SEMAPI e o governo do Estado pela Data-Base 2013, o
governo apresentou sua proposta em contraponto ao que o Sindicato elaborou em
conjunto com o seu Fórum de Representação de Base. Entre os principais pontos
apresentados estão:
- reajuste salarial de
8%, índice aplicado a todas as cláusulas com repercussão financeira, retroativo
a 1º de junho
- 24 vales
alimentação/refeição de R$20,22 para os servidores da FASE e FPE e 22 vales de
mesmo valor para as demais instituições
- comissão paritária
para elaborar o Plano de Cargos da ASCAR-EMATER/RS
- manutenção da dispensa
de um turno dos trabalhadores da FZB que trabalham no Parque Zoológico nos dias
de pagamento de salário
- liberação dos
trabalhadores da EMATER para participar de atividades sindicais
- encaminhamento para
votação na Assembleia Legislativa dos Planos de Empregos, Funções e Salários
(PEFS) da FEPAM, FASE, FPE, FGTAS e FEE até novembro deste ano. As demais
fundações deverão ser votadas até a vigência da Convenção Coletiva.
O SEMAPI reconheceu
que houve avanços, mas destacou que, embora o pedido de aumento real de 6% pareça
alto, ele foi baseado em pesquisas e na projeção do aumento do Produto Interno
Bruto (PIB) para este ano. Por isso, foi deixado claro que o índice ainda é
baixo para a categoria que há 20 anos não tem ganho real.
O Sindicato também
reiterou a necessidade do vale em pecúnia para os trabalhadores da UERGS e FASE
de Santo Ângelo e Santa Maria e fez uma contraproposta quanto aos vales
alimentação/refeição: que fossem 28 vales para os servidores da FASE e FPE e 26
para os demais, ambos no valor de R$22. Foi destacada ainda a importância do
adicional para os auxiliares de enfermagem da FASE e FPE, corrigindo distorções
de salário.
Além disso, foi
ressaltada a necessidade da concessão de uma promoção de nível para os
trabalhadores da ASCAR-EMATER/RS, em compensação pela inexistência ou mesmo
pelos baixos índices por um período superior a 13 anos. Com relação aos Planos
de Empregos, o SEMAPI enfatizou que é preciso criar um cronograma de ação para
que todos os planos sejam implementados e apresentou duas datas para serem
seguidas: 1/11 para que os planos da FPE, FASE, Metroplan, FEE, FEPAM e FGTAS
já estejam protocolados na Assembleia Legislativa, e as demais fundações até
31/12, garantindo, assim, que sejam votados dentro do limite necessário para
que sejam efetuados concursos públicos (04/14).
Os representantes do governo disseram que avaliarão a proposta do SEMAPI junto aos gestores e darão um retorno na próxima reunião de negociação, marcada para o dia 28 de agosto, às 15h, na sede do SESCON-RS (Rua Augusto Severo, 168 – Porto Alegre). Contamos mais uma vez com a mobilização dos trabalhadores para que os avanços ocorram de fato e possam contemplar de maneira igualitária toda a categoria. A hora é agora!
Os representantes do governo disseram que avaliarão a proposta do SEMAPI junto aos gestores e darão um retorno na próxima reunião de negociação, marcada para o dia 28 de agosto, às 15h, na sede do SESCON-RS (Rua Augusto Severo, 168 – Porto Alegre). Contamos mais uma vez com a mobilização dos trabalhadores para que os avanços ocorram de fato e possam contemplar de maneira igualitária toda a categoria. A hora é agora!
21 comentários:
Os colegas do interior que pagam pra trabalhar merecem os vales transporte em pecúnia para Sta. Maria e Santo Angelo, essas vitórias representariam uma vitória do sindicato para esses colegas que mora longe das casas.
Não entendi a proposta do vale alimentação. Hoje ganhamos quase R$ 650,00. A proposta do governo são de 22 vales x R$ 20,22= R$ 444,84 e a proposta do SEMAPI são de 26 vales x 20,22= R$ 525,72. Alguém poderia explicar ? Saudações trabalhadoras.....
Talvez não seja para este dissídio, fica como sugestão para os próximos.
O servidor em reabilitação de função, fica sem direitos cobertos pelo dissídio. Pois, o dissídio só cobre LSAT e LS, mas, quando passa para a reabilitação, que pode levar mais de um ano, não possui direitos preservados no dissídio.
Fica uma pergunta, quem acompanha o reabilitado? Sindicato ou AFUFE, após seu retorno?
O índice de reabilitados de doenças psíquicas não é pequeno, assim como, com lesões. Por outro lado, eles são computados como "portadores de necessidades especiais" ou "servidores normais"? Isto influencia os direitos trabalhistas de cada um.
Porque não há nada no dissídio?
Quanto aos vales, neste valor não está incluído o auxílio-rancho suplementar. Abraço.
Olá servidores. gostaria de solicitar a correção de aumento dos alimentos ou seja uns 10% de aumento nos vales, pois esta muito caro o rancho, outra sugestão boa para convenção seria que o beneficio fosse em pecúnia a todos os servidores da fase e outras fundações abraços!!!
Como é a questão dos vales atualmente? Não recebemos quinze vales a mais, são esses o auxílio-rancho?
Sirlei Haubert
FEPAM
Então, só pra confirmar:
o governo ofereceu 22 vales-alimentação, mais 15 auxílios-rancho???
Olá, pessoal!
O auxilio-rancho decorreu de um acordo específico feito em 2011 que incorporou este direito a 15 vales mensais. Não faz parte da negociação da data-base, apenas tem seu valor unitário reajustado pelo mesmo índice do vale alimentação a cada ano.
Abraços.
Mesmo que seja algo que só tem o valor reajustado, o auxílio-rancho PRECISA ser citado no termo da convenção coletiva (na de 2012 está na cláusula 20), sob pena de ocorrer a REVOGAÇÃO TÁCITA.
A cláusula faz parte das negociações???
Bom dia. E aqueles vales adicionais que recebemos em dezembro, se não me engano eram vinte vales, receberemos neste ano novamente?
Ola´, gostaria de saber se será mantido os vales para quem esta em auxílio-doença? Nosso sindicato esta lutando por isso?
ola colegas do semapi gostaria que vocês, solicitace o aumento de idade para o auxilio creche que atualmente é até 7 anos para os 10 anos
Mas em empresas privadas? Eu recebo um vale refeição de R$ 11,00, por dia trabalhado, isso quer dizer que sendo aprovado ira aumentar para R$ 22,00?
Mas em empresas privadas? Eu recebo um vale refeição de R$ 11,00, por dia trabalhado, isso quer dizer que sendo aprovado ira aumentar para R$ 22,00?
Joannes,quanto aos vales adicionais recebidos em dezembro, eles continuarão. O que está sendo negociado é a correção do valor.
Abs.
Na questão dos vales para quem está em auxílio-doença, será mantido, sem dúvida.
Sobre a solicitação do aumento de idade para o recebimento do auxílio-creche, na pauta de reivindicações o pedido é estender para até 12 anos, mas o governo está irredutível, querendo manter como está.
Na questão dos vales para as empresas privadas, o governo não negocia para o setor privado. A Convenção Coletiva do setor é negociada com as empresas privadas por intermédio do sindicato patronal, o SESCON. A proposta das empresas foi reajustar os vales em 8%. O SEMAPI está tentando obter uma proposta melhor. A próxima rodada será no dia 4/09, às 15h30.
Para deixar bem claro, o auxílio-rancho de 15 vales mensais é fruto de uma convenção específica registrada no Ministério do Trabalho em 2011 que estabeleceu que eles ficam incorporados ao contrato de trabalho, logo NÃO HÁ RISCO DE REVOGAÇÃO TÁCITA. Mesmo assim, sem que haja necessidade de negociar na convenção fica uma cláusula ratificando essa convenção específica. Na convenção de 2012 já ocorreu e vai constar novamente neste ano e nos demais daqui para sempre.
Se o empregador não efetuar o pagamento do reajuste referente ao ano passado, e alegar que "não sabia de tal reajuste", como proceder? Outra dúvida é referente a diminuição da jornada de trabalho junto com redução salarial, como este procedimento deve ser feito? Esta redução parte do empregado, que pretende fazer faculdade no período da manhã, podendo cumprir sua jornada de trabalho no turno da tarde. Como faz?
Obrigado.
Lucas, para poder esclarecer todas as tuas dúvidas, é melhor que você fale diretamente com o departamento jurídico do SEMAPI. O Contato com a Projust pode ser realizado por meio do telefone (51) 3028.9000 e do e-mail projust@projust.adv.com.br. Grande abraço!
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