segunda-feira, 30 de julho de 2012

Governo demora muito, mas melhora pouco a proposta

Depois de postergar o encontro por diversas vezes, novamente o governo do Estado não apresentou uma proposta satisfatória dentro das negociações da Data Base 2012. A reunião de negociação aconteceu na tarde desta última sexta-feira (27), e teve como objetivo debater as cláusulas que irão compor a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Público.

Mais uma vez, o governo não ofereceu índice de reajuste salarial com ganho real. O SEMAPI considerou a contraproposta insuficiente para as necessidades da categoria e defendeu com veemência as reivindicações inclusas na pauta.

Por isso, o Sindicato continuará defendendo avanço nas cláusulas, com ênfase para o reajuste salarial com ganho real além dos 4,86% oferecidos, a revisão dos planos de carreira, vale-transporte em pecúnia ampliando os municípios abrangidos na UERGS e para situações específicas da ASCAR-EMATER/RS, a ampliação e melhoria do adicional de penosidade para as Fundações, gratificação para os motoristas, revisão dos planos de carreira, a isonomia salarial dos cargos de auxiliar de enfermagem e técnico em enfermagem da FASE e da FPE e a ficha limpa para cargos de confiança.


A próxima reunião de negociação acontecerá no dia 7 de agosto, às 15h, na sede do SESCON (Rua Augusto Severo, 168), em Porto Alegre. O SEMAPI irá disponibilizar um ônibus para os trabalhadores, que sairá às 14h da sede do Sindicato (Rua General Lima e Silva, 280). Precisamos nos mobilizar ainda mais para que nossas demandas sejam atendidas! Traga sua bandeira e venha junto pressionar!


sexta-feira, 20 de julho de 2012

Governo finalmente marca nova reunião de negociação do Setor Público

Depois de cancelar a última reunião de negociação, em uma atitude desrespeitosa e arbitrária, o governo do Estado finalmente acenou com uma nova data. Na próxima sexta (27), a partir das 14h30, acontece novo encontro na sede do SESCON-RS em Porto Alegre (Rua Augusto Severo, 168). O SEMAPI irá disponibilizar ônibus para os trabalhadores, que sairá às 13h30 do Sindicato (Rua General Lima e Silva, 280). Vamos empunhar nossas bandeiras!

Embora a contraproposta apresentada pelo Governo tenha apresentado avanços, ela ainda está abaixo das necessidades da categoria. Por isso, o SEMAPI continua defendendo as reivindicações dos trabalhadores, com destaque para reajuste salarial com ganho real, equiparação dos valores do auxílio refeição/alimentação das Fundações e UERGS com os da ASCAR-EMATER/RS e revisão dos planos de carreira. Além disso, o Sindicato solicita ampliação e melhoria do adicional de penosidade para as Fundações, equiparação salarial entre auxiliares de enfermagem e técnicos da FPE e FASE, gratificação aos motoristas e ficha limpa para cargos de confiança.

quinta-feira, 12 de julho de 2012

GOVERNO DO ESTADO SUSPENDE REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO


Em uma atitude desrespeitosa e arbitrária, o governo do Estado suspendeu a reunião de negociação do setor público, que aconteceria nesta sexta-feira (13), dentro da Data Base 2012. As explicações do executivo estadual sobre o motivo da suspensão, em cima da hora, não foram convincentes.

O SEMAPI considera a atitude uma completa falta de respeito para com os trabalhadores, que estão buscando negociar seus direitos de forma legítima e organizada. Muitos colegas já estavam viajando do interior para a capital para acompanhar as negociações. Este tipo de protelação, que não honra a Data-Base da categoria e tem sido usada de forma recorrente pelo governo, deixa transparecer o descaso com a negociação e vai contra o discurso de valorização dos servidores utilizado em época de eleição.

Repudiamos veementemente este tipo de tentativa de desmobilizar a categoria! Agora é hora de nos mobilizarmos ainda mais, cobrando respeito! Bandeiras na rua por uma negociação legítima e respeitosa! 


Veja como anda nossa negociação aqui!

terça-feira, 10 de julho de 2012

Proposta para Convenção Coletiva do Setor Privado é aprovada

Os trabalhadores do Setor Privado aprovaram a proposta para a Convenção Coletiva do Trabalho 2012, resultante das negociações entre SEMAPI e SESCON/RS. A votação foi realizada em Assembleia Geral nesta segunda-feira (09), na sede do Sindicato, na capital. O destaque ficou por conta da participação inédita dos trabalhadores  do setor privado, que durante toda a negociação da Data Base, iniciada em maio deste ano, estiveram mobilizados e ajudaram a pressionar, resultando em uma das negociações com melhores ganhos dos últimos anos.

Na proposta aprovada pela categoria, ficou estabelecido um reajuste salarial geral (salários acima dos pisos) de 6,5% a partir de 1º de maio. Isto significa um ganho real de 1,6%, visto que a inflação do período foi de 4,88%. Já o reajuste nos valores mínimos  dos vales alimentação/refeição foi  de 10% em maio e mais 10% em novembro. Para jornada de 8 horas, serão  R$10 em maio e R$11 em novembro, enquanto para jornada de 6 horas, serão R$9,45 em maio e R$10,40 em novembro. Vales acima do valor mínimo ficaram com reajuste de 6,5%, retroativos a maio. O teto do quinquênio passou para R$ 1 mil, e houve reajuste de 6,5% no auxílio-funeral ( R$1.895,70).

O seguro de vida em grupo teve um aumento de 6,5%, foi aprovado o acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares, e vedada a alteração ou prorrogação de horário que vier a prejudicar os estágios curriculares obrigatórios de estudantes. O abono assiduidade passa a ser de 3 dias. Outra conquista importante foi a aceitação da cláusula nova que veta a exigência da comprovação da ausência de gravidez na admissão ou em qualquer período do contrato de trabalho.



Durante a Assembleia, a diretoria do SEMAPI fez uma apresentação da proposta, explicando cada item e fazendo uma relação com os dados atuais. Os participantes puderam opinar e fazer questionamentos. Confira a proposta aprovada:



Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos):
6,5% a partir de 1º de maio, ou seja, 1,6% a mais que a inflação de 12 meses (4,88%).
Pisos salariais:
a) Office-boy e serviços de limpeza: atual R$622 - proposto R$700 (reajuste de 12,5%)
b) Salário fixo: atual R$670 – proposto R$737 (reajuste de 10%)
c) Salário misto (empregados comissionados): atual R$745 – proposto R$819,50 (reajuste de 10%)
Vales alimentação/refeição:
a) Para jornada de 8 horas - valor mínimo: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.
b) Para jornada de 6 horas - valor mínimo: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.
c) Vales acima do valor mínimo: reajuste de 6,5%, retroativo a maio.
Quinquênio
Teto de R$688 passa para R$1.000.
Auxílio-funeral
Reajuste de 6,5%: de R 1.780 para R$1.895,70.
Seguro de vida em grupo
Reajuste de 6,5%.
Morte natural de R 11.468 para R$12.213,42
Morte acidental ou invalidez permanente acidentária de R$22.947 para R$24.438,56.
Aceitação do Parágrafo Quarto: No caso de interrupção do contrato de trabalho por acidente de trabalho ou doença empresa mantém pagamento da mensalidade do seguro combinando com empregado forma de recolher seus 10%.
Abono de falta para consulta médica
Acompanhamento em consultas, exames e internações hospitalares: 3 faltas/mês e 12/ano, além de filho menor de 16 anos ou excepcional, acrescenta pai ou mãe acima de 60 anos.
Jornada de trabalho do estudante
Vedada a alteração ou prorrogação de horário que vier a prejudicar a frequência às aulas, exames (já existia) e, agora também, estágios curriculares obrigatórios.
Aviso prévio especial
Atual aviso prévio de 60 dias para empregados com mais de 45 anos de idade e mais de 5 anos de empresa. Garantia da lei quando esta for maior. Lei nº 12.506, de 11.10.2011,
aviso menos de um ano 30 dias, acrescentando 3 dias para cada ano até 20 anos e empresa. Exemplo:
a)Com 5 anos: aviso de 45 dias
b) Com 10 anos: aviso de 60 dias
c) Com 20 anos ou mais: aviso de 90 dias.
Abono assiduidade
De 2 para 3 dias para que não tiver falta não justificada e até 2 faltas justificadas, exceto artigo 473 da CLT: falecimento de cônjuge ou ascendente, casamento nascimento de filho, doação de sangue, alistamento como eleitor, alistamento e obrigações serviço militar, vestibular, audiências no judiciário.
Controle de fertilidade
Aceita cláusula nova vedando a exigência da comprovação da ausência de gravidez na admissão ou em qualquer período do contrato de trabalho



quinta-feira, 5 de julho de 2012

Data Base 2012: Assembleia Geral do Setor Privado acontece dia 9

Os trabalhadores do Setor Privado estarão reunidos nesta segunda-feira (9) para apreciar a proposta do sindicato patronal para a Data Base 2012. A Assembleia Geral acontece a partir das 19h, na sede do SEMAPI (Rua Lima e Silva, 280), na capital, e é resultado da negociação desta quarta-feira (4).

 A reunião na sede do SESCON-RS foi marcada pela participação dos trabalhadores, que se mobilizaram e ajudaram a reivindicar as demandas da categoria. Importantes avanços foram alcançados pelo SEMAPI durante as negociações, que começaram em maio deste ano. Destaque para cláusulas sociais, como ampliação do seguro de vida em grupo, acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares, ampliação do teto dos quinquênios e ampliação do abono assiduidade.   


Venha conhecer a proposta e dar sua opinião. A sua participação é importante e será decisiva para a avaliação da pauta de reivindicações! Confira algumas das cláusulas:

Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos): 6,5 % a partir de 1º de maio – 1,6 % a mais que a inflação de 12 meses (4,88%)

Pisos salariais:
a) Ofice-boy e serviços de limpeza: de R$622 para R$700 (reajuste de 12,5%)
b) Salário fixo: de R$670 para R$737 (reajuste de 10%)
c) Salário misto (empregados comissionados): de R$745 para R$819,50 (reajuste de 10%)

Vales alimentação/refeição:
Para jornada de 8 horas: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.
Para jornada de 6 horas: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.






quarta-feira, 4 de julho de 2012

Nova reunião do Setor Privado


Nesta quarta (04), a partir das 15h30, acontece mais uma reunião de negociação entre SEMAPI e SESCON/RS, dentro da Data Base 2012. Participe você também! Venha ajudar a pressionar os patrões e lutar pelas nossas reivindicações. O encontro será na sede do SESCON (Rua Augusto Severo, 168), em Porto Alegre.


Na mesa, estão sendo debatidas as cláusulas que irão compor a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Privado. Entre as demandas que o SEMAPI vem defendendo destacam-se auxílio-creche, licença maternidade de 180 dias, aumento do valor dos vales alimentação/refeição, reajuste dos pisos com base no mínimo regional, reajuste salarial com ganho real e abono assiduidade.

segunda-feira, 2 de julho de 2012

Setor Público: proposta apresentada pelo Governo fica aquém do esperado


 
Com o objetivo de debater as cláusulas que irão compor a Convenção Coletiva do Trabalho do Setor Público, SEMAPI, SESCON/RS e Governo do Estado se reuniram mais uma vez nesta sexta-feira (29). Embora tenha tido avanços, a contraproposta apresentada pelo Governo ainda está muito aquém das necessidades da categoria.


O Governo manteve as 95 cláusulas das já existentes, conforme a pauta de reivindicações encaminhada pelo SEMAPI. Quanto aos pedidos de melhorias e propostas de cláusulas novas, destacamos os seguintes itens apresentados pelo Governo: reajuste salarial de 4,86% , a partir de 01/06; quebra de caixa de R$ 100; reajuste de 4,86% no auxílio-refeição/alimentação; auxílio-educação infantil de R$ 263; auxílio-funeral: R$ 2.670; seguro de vida em grupo de R$ 11.350 por morte natural e R$ 23.603 por morte acidental ou invalidez por acidente ou doença; 5 dias para o trabalhador apresentar defesa escrita e para o empregador responder por advertência administrativa; constrangimento moral (coibição de práticas que possam caracterizar agressão e constrangimento moral ou antiético); dispensa do estudante em dias de provas finais e liberação para efetuar matrícula; liberação de dirigentes de associações de empregados nos termos da Lei 9.073 e alterações; adicional aos empregados auxiliares de enfermagem: enquadramento no padrão salarial 8 e concessão de um adicional de incentivo de 18%, mediante comprovação de curso técnico de enfermagem, registrado no COREN; licença gala (casamento) de 9 dias e gratificação compensatória de 15% aos trabalhadores da ex-Corlac.

O SEMAPI considerou a posposta do Governo insuficiente e fez veemente defesa das diversas reivindicações constante na pauta, com destaque para: o reajuste salarial com ganho real de 4% além dos 4,86 oferecidos; equiparação dos valores do auxílio refeição/alimentação das Fundações e UERGS com os da ASCAR-EMATER/RS e com reajuste de acordo com a variação do custo da alimentação (mais que o dobro do INPC); revisão dos planos de carreira; escala de férias nas Fundações e UERGS; vale transporte em pecúnia ampliação dos municípios abrangidos na UERGS e inclusão de situações específicas da ASCAR; isonomia na insalubridade, penosidade e periculosidade; ampliação e melhoria do adicional de penosidade para as Fundações; adicional aos auxiliares de enfermagem das Fundações; promoções nas Fundações; gratificação aos motoristas e ficha limpa para cargos de confiança.


Com o auxílio de bandeiras e carro de som, muitos trabalhadores participaram da reunião de negociação com a intenção de pressionar e fazer ouvir suas reivindicações. O próximo encontro foi marcado para o dia 13 de julho, às15h30, na sede do SESCON/RS (Rua Augusto Severo, 168), Porto Alegre. O SEMAPI disponibilizará transporte para os trabalhadores que sairá às 14h30 da sede do sindicato em Porto Alegre (Rua General Lima e Silva, 280). Vamos todos participar!