Sindicato, trabalhadores e representantes da gestão da EPTC
se reuniram nesta sexta-feira (20/07) para negociar a data-base da categoria
representada pelo SEMAPI. No encontro, a empresa acenou com algumas concessões,
mas ainda sem nenhuma novidade quanto ao reajuste salarial.
A reunião iniciou com o SEMAPI apresentando as
justificativas quanto às cláusulas novas. Logo depois, a EPTC deu retorno
quanto às demandas que estavam pendentes de avaliação, como a cláusula que
trata da folga dupla, que foi negada novamente pela empresa, permanecendo a
redação atual. O SEMAPI solicitou que a empresa reconsidere esta negativa, visto
que outra categoria vinculada à EPTC já obteve o mesmo benefício.
A cláusula que trata da dispensa para doação de sangue foi
aprovada, limitada a uma por semestre. Quanto à dispensa para acompanhamento
escolar, a EPTC propôs que sejam até quatro vezes ao ano, limitada a duas
horas. A licença luto de 5 dias também foi negada pela empresa, que ainda voltou
a defender a proposta de pagamento no 5º dia útil a partir de 2019.
No vale alimentação, a EPTC propôs reajuste de 2,76%,
retroativo à data-base (maio de 2018). A empresa também negou o pedido de
ajuizamento de dissídio, decisão que foi rechaçada pelo sindicato, que
salientou a necessidade de ter uma proposta de reajuste salarial até a próxima
semana, pois a não autorização para ajuizamento de dissídio fragiliza o
encaminhamento da aprovação pelos trabalhadores do que foi até então ajustado,
com possibilidade, inclusive, de resultar em paralisação da categoria. O
Sindicato também reforçou que há uma ação liminar que garante o pagamento dos
salários no último dia útil do mês, e que terá que ser submetida à categoria a
desistência ou não da referida proposta.
A EPTC ficou de encaminhar um retorno quanto ao índice e o dissídio
até a segunda-feira (30/07), quando será realizada mais uma reunião de
negociação. O encontro será às 10h na sede administrativa da empresa (Rua João
Neves da Fontoura, 7, Porto Alegre).
