O Fórum de Representantes de Base (FRB) do SEMAPI decidiu
encaminhar a proposta construída junto ao SESCON para avaliação de toda
a categoria na próxima sexta-feira (15/09), em assembleia dividida em dois
momentos distintos para o setor público e privado. A decisão foi tomada na
manhã desta terça-feira (12), em reunião na sede do sindicato dos
trabalhadores.
Os
trabalhadores e trabalhadoras deverão comparecer no horário da sua
categoria, listado abaixo, sendo vedada a votação em outro momento.
Confira a programação:
14h
– SETOR PÚBLICO - Salão da Igreja Pompéia (Rua Barros Cassal, 220, POA)
19h
– SETOR PRIVADO – Sede do SEMAPI (Rua Lima e Silva, 280, POA)
Conheça a proposta:
-
Reajuste salarial privado: 4% nos pisos
3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio)
3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio)
- Reajuste salarial público: 3,99% (100% do INPC/data-base
maio)
*Pagamento retroativo à data-base
- Vale refeição público + privado: 4% retroativo à data-base + 2% em outubro, totalizando 6%
*Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro
- Residual público (remanescente da negociação de 2016): a ser negociado até 31/10/2017
- Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também serão debatidos: auxílio-creche, dispensa para exame de mama e próstata (setor privado), além de outras demandas – público + privado
- Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018 – público + privado
*Pagamento retroativo à data-base
- Vale refeição público + privado: 4% retroativo à data-base + 2% em outubro, totalizando 6%
*Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro
- Residual público (remanescente da negociação de 2016): a ser negociado até 31/10/2017
- Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também serão debatidos: auxílio-creche, dispensa para exame de mama e próstata (setor privado), além de outras demandas – público + privado
- Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018 – público + privado
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