Foi aprovada pelo Fórum de
Representação de Base do SEMAPI a realização da Assembleia Geral para votar as
proposições da Convenção Coletiva de Trabalho 2013 para as Fundações, UERGS,
EGR e ASCAR-EMATER/RS. A decisão foi tomada nesta sexta-feira (6), quando representantes
de todo o Estado definiram o dia 17 de setembro como data para que ocorresse a
Assembleia.
Apesar de o governo classificar a
sua proposta como derradeira, ontem, durante a reunião de negociação, o SEMAPI
indicou pontos importantes que precisavam ser revistos.
O Sindicato então vai pressionar o Estado para que estas alterações sejam
feitas até a data da Assembleia, agendada para o dia 17 de setembro, às 14h, no
salão da Igreja Pompéia (Rua Dr. Barros Cassal, 220 - Porto Alegre). O SEMAPI
convoca todos os trabalhadores a participar e conhecer melhor a proposta para
poder deliberar sobre ela. Vamos manter a nossa mobilização. A hora é agora!
Confira a proposta final apresentada:
- reajuste salarial de 8%, índice aplicado a
todas as cláusulas com repercussão financeira, retroativo a 1º de junho
- 24 vales alimentação/refeição de R$21 para
os servidores da FASE e FPE e 22 vales de mesmo valor para as demais
instituições
- abono natalino equivalente a 22 vales
alimentação de R$ 21
- auxílio-creche de R$300 para filhos até 7
anos
- quebra de caixa de R$135, incluindo também
a UERGS
- vale transporte em pecúnia,
além do previsto atualmente, para os trabalhadores da UERGS de Osório, Novo
Hamburgo, Tapes e Erechim (os três turnos)
- acréscimo salarial de 5% para os
trabalhadores da extinta Corlac incorporados às Fundações
- encaminhamento para votação na Assembleia
Legislativa em regime de urgência dos Planos de Empregos, Funções e Salários
(PEFS) da FEPAM, FASE, FPE, FGTAS e FEE até novembro deste ano. FADERS,
FAPERGS, CIENTEC, METROPLAN e FTSP deverão ter seus planos encaminhados para
votação em regime de urgência até março de 2014
- comissão paritária para elaborar o Plano de
Cargos da ASCAR-EMATER/RS
- aumento da participação da ASCAR-EMATER/RS
no Fundo Assistencial de Saúde de 3,2% para 3,8% sobre o total do salário dos
participantes
- manutenção da dispensa de um turno dos
trabalhadores da FZB que trabalham no Parque Zoológico nos dias de pagamento de
salário
- liberação dos trabalhadores da EMATER para
participar de atividades sindicais formativas
- garantia de transparência via site no banco
de transferências da UERGS
16 comentários:
Mais uma vez nos tratam como lixo na FASE, senão vejamos:
a) nada de ganho substancial no salário, na FASE ou tu se arrebenta fazendo hora extra, ou não vive dignamente;
b) as outras fundações espalhadas pelo Brasil pagam insalubridade (essa semana Rondônia começou a pagar, já pagavam até auxílio uniforme, estamos atrás até de RO;
c) Existem casos na FASE de colegas que pagam do próprio bolso para trabalhar (CASE SANTO ANGELO E SANTA MARIA), se não assim o fazem chegam atrasados e recebem de brinde uma sindicância, ou seja, tem que ir trabalhar de carro, inexiste transporte para esses colegas que moram em cidades contíguas aos locais de trabalho, no meu caso gasto R$ 600,00 por mês de combustível, minha pergunta, a quem peço socorro? Quem vai me ajudar? EXIJO OS MESMOS DIREITOS DOS COLEGAS DO CASE NOVO HAMBURGO E DA UERGS! NÃO A ESSA PROPOSTA!
E a insalubridade e o salario do tecnicos da emater?
Esta proposta não pode ser aceita pela assembléia.
É muito importante que o SINDICATO,consiga incluir até o dia 17,o vale pecúnia para FASE de Sta Maria e Sto Angelo. Pelas manifestações de colegas,nota-se que mesmo os q não moram distante apoiam este item, pois acham justo ter este direito, e a hora é agora.Ademir- FASE Sto Angelo.
este valor, 135R$ de quebra de caixa é referente a que? São para todos os orgãos( Fundações,Fase,FPE,Uergs.etc?
Esta propodta não pode ser aceita.
Não aceitaremos essa proposta!
gostaria de saber o porque de não poder ser aceita essa proposta, sem explicação é facil ser contra, se há avanço e vitória, nos dias de hj com esse governo autoritario acho satisfatorio.
Proposta ridícula. NÃO ACEITAREMOS!!!!!!!
Quanto à Quebra de Caixa, é uma indenização concedida a todos os empregados que exerçam funções de caixa, de todas as instituições. É uma cláusula antiga em que negociamos a atualização de valores. O valor da Convenção Coletiva de 2012 era de R$100.
Por favor, a idade limite para o recebimento do auxílio-creche/babá que atualmente é de 7 anos precisa ser modificado e adequado à realidade.Quer dizer que quando meu filho fizer 8 anos já será considerado capaz de ficar sozinho em casa???A idade deveria ser no mínimo de 12 anos!!!
É possível incluir esta reinvindicação?
De uma forma geral a proposta é bem satisfatória, precisa apenas deste ajuste no auxílio-creche.
Obrigada!
É uma proposta boa, ganhamos o aumento real solicitado nos vales quanto na reposição. Pergunta. O aumento de 8% é parcelado ?
Olá, o reajuste deverá ser pago após a homologação da Convenção Coletiva com retroatividade em junho de 2013, sem parcelamentos.
Pergunta ao SEMAPI:
Como ficam os colegas de Santa Maria e Santo Angelo com relação ao vale transporte em pecúnia deles?
Vão ficar na mâo?
A hora é agora. Não a proposta atual.
Tdos os colegas com quem falei (FGTAS)estão de acordo com a proposta
Postar um comentário