A proposta construída nas reuniões de negociação entre
o SEMAPI, trabalhadores e Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) foi
aprovada por ampla maioria de votos em Assembleia Geral da categoria realizada
nesta sexta-feira (17). Agora, o acordo será revisado para depois ser assinado
entre as partes.
Durante encontro, os
trabalhadores puderam esclarecer dúvidas e avaliar a proposta apresentada. O
SEMAPI ressaltou que o nível de negociação com a empresa melhorou muito e que
os trabalhadores, há tempos, estão dando uma grande demonstração de força e
discernimento. O Sindicato agradece o comprometimento e a participação de toda
a categoria, pois somente unidos podemos nos fortalecer.
Confira os principais
pontos do texto aprovado:
CONTRAPROPOSTA FINAL
DA EPTC: acordo por dois anos
Reajuste salarial
2015: IPCA 2015: 8,17 %
- 4% maio 2015
- 2% dezembro 2015
- 1,97% janeiro 2016
Reajuste salarial
2016: IPCA 2016 + 1%
- 70% IPCA+1% maio
2016
- 30% IPCA até
dezembro 2016
Vales
alimentação/refeição e demais cláusulas sociais com repercussão financeira:
2015 - 8,82% maio 2015
2016 - IPCA+1% maio 2016
- Benefício
compensatório: incorporação ao básico da matriz mediante termos de acordo a ser
negociado em janeiro/2016
- Abono assiduidade: 5
dias – O empregado que apresentar abonos de falta justificada por motivo de
doença, a partir do quinto dia de atestado, perderá um dia de abono a cada dia
de atestado apresentado
- Redução da jornada de trabalho de 44h para 40h para
os funcionários de nível fundamental, a partir de 11 de agosto/2015
- Acompanhamento em
consultas, exames, hospital: filhos menores e pais acima de 60 anos
- Inspeção veicular
da frota: uma vez ao ano
- Extensão do
intervalo intrajornada em acordo com chefia, mediante compensação
- Liberação para
assembleias: 6h/ano
- Liberação de
dirigentes de associações, mediante solicitação e autorização da diretoria da
EPTC
- Poder transformar
uma folga dupla em duas simples, a pedido do funcionário
- Licença
paternidade: sete dias
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