Os trabalhadores da
EPTC (exceto os agentes de fiscalização), estiveram reunidos em assembleia
nesta quarta-feira (29/08) para definir os rumos da data-base deste ano.
Conforme os votos da maioria, uma nova contraproposta foi encaminhada à
Empresa.
Proposta da EPTC
A EPTC concorda com
todas as cláusulas sociais negociadas até o momento, e
propõe um reajuste de 2,76% (correspondente ao IPCA acumulado do período) no
vale alimentação, retroativo a maio de 2018, mas sem reposição nas
demais cláusulas com repercussão econômica. Ela
autoriza, ainda, o ajuizamento de dissídio coletivo em relação a estas
cláusulas (financeiras). Em troca, a empresa quer que a categoria aceite o
pagamento no 5º dia útil a partir de setembro deste ano.
Contraproposta
encaminhada pelo SEMAPI
Entre as alterações
sugeridas pela categoria, está o pagamento escalonado dos salários, até
chegar no 5º dia útil do mês em janeiro de 2019 (Ex: 1º dia útil em setembro,
2º dia útil em outubro...). Foi proposto também o arredondamento do índice do
vale refeição para 3%.
Assembleia
O documento foi
entregue à direção da EPTC e, como a assembleia ficou em aberto, na
próxima quarta (5/9), os trabalhadores voltam a se reunir para decidir sobre a
resposta que deve vir da Empresa. O encontro acontece novamente na
Praça Sport Clube Internacional (Rua Jornal do Brasil, bairro Azenha), às
12h30. Participe!
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