Na tarde desta terça-feira (12), integrantes do SEMAPI (o sindicato que representa os trabalhadores), e do SESCON-RS (o sindicato patronal), se reuniram para negociar a convenção coletiva de trabalho de 2016. No encontro, o SEMAPI apresentou e defendeu a pauta com as reivindicações da categoria para a data-base deste ano, aprovada pelos trabalhadores em assembleia.
A pauta está dividida em três
partes: as claúsulas mantidas, que contém os direitos já conquistados em
negociações anteriores, as cláusulas melhoradas, com reajustes financeiros e
melhorias na redação de reivindicações sociais, e as cláusulas novas, surgidas
a partir de demandas dos trabalhadores. Ao todo, são 92 as que serão debatidas
na data-base 2016.
Entre os destaques reivindicados,
estão o reajuste salarial com o pagamento integral (9,83%) do Índice Nacional de Preços
ao Consumidor (INPC) – que mede a variação dos gastos da população e serve como
base para a reposição salarial – mais 5% de ganho real. Além disso, o SEMAPI
reivindica o auxílio-creche, o vale cultura, a licença paternidade de 20 dias,
a dispensa para acompanhamento escolar, entre outras.
O Sindicato ressaltou que
cláusulas relacionadas aos filhos não são tratadas como privilégios, mas como
direitos, uma forma de cuidar do futuro do Brasil. A licença maternidade, por
exemplo, não é um benefício para a mãe apenas, mas para o bebê. Cuidar das
nossas crianças é uma questão de saúde.
Os representantes do sindicato
patronal disseram que vão avaliar melhor as propostas e dar um retorno na
próxima reunião, agendada para o dia 21 de julho, às 15h30. Como de costume, o
encontro será na sede do SESCON-RS (Rua Augusto Severo, 168 – Porto Alegre).
Contamos com a participação de vocês!
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