Entre os destaques positivos, estão o incremento de 30 dias na licença maternidade e a dispensa do empregado para acompanhamento de cônjuge em casos de internação ou procedimentos que necessitem de assistência. A diretoria do sindicato foi surpreendida, no entanto, pela rejeição de todas as cláusulas novas. Por conta disso, o SEMAPI irá avaliar junto aos trabalhadores quais são as prioridades que serão defendidas no próximo encontro, com as devidas justificativas.
Os representantes da empresa também destacaram que, a partir de janeiro de 2019, a EPTC vai implementar o E-Social e, com isso, o ponto dos trabalhadores será contabilizado entre o primeiro e último dia de cada mês. A medida altera a data de pagamento de todo mundo. Como temos a liminar que garante o pagamento no último dia do mês, vamos analisar com a categoria qual a melhor estratégia a seguir. A próxima reunião de negociação ficou agendada para o dia 2 de julho, às 10h, na sede da EPTC (Rua João Neves da Fontoura, 7, Porto Alegre).
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