Na
manhã desta terça-feira (16/01), integrantes da diretoria do SEMAPI e
representantes da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) estiveram
reunidos com a gestão da empresa para afinar a negociação coletiva do ano
passado, que ainda não foi finalizada. Entre os principais pontos discutidos,
estiveram abono dos períodos de paralisação durante a greve da categoria,
reajuste salarial e mudanças no plano de saúde.
A
proposta da empresa é mudar o plano de saúde de Unimax para Unipart (da
Unimed), com participação limitada do trabalhador a R$20 nas consultas, sem
cobrança de exames e internações. Sobre a greve, a EPTC propõe que o
funcionário compense em até 60 dias o período não trabalhado. O SEMAPI
reivindicou que haja abono, já que não passou de um dia e meio de greve, sendo
que alguns trabalhadores paralisaram apenas meio turno.
Além
disso, o Sindicato cobrou uma proposta de reajuste salarial a ser pago antes da
data-base deste ano, que é maio. A EPTC disse que levará estas demandas à
apreciação dos demais diretores para depois marcar uma nova reunião com o
SEMAPI.
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