Negociação do SETOR PÚBLICO avança, mas Governo nega aumento real

Nesta terça-feira (7), ocorreu outra rodada de negociações entre SEMAPI, SESCON-RS e Governo do Estado, dentro da Data Base 2012. O Governo apresentou mais alguns avanços em cláusulas sociais importantes, mas decepcionou novamente ao não oferecer ganho real ao Setor Público, que é a principal reivindicação da categoria e uma das bandeiras do SEMAPI.

Embora contendo avanços, especialmente em questões específicas de algumas Fundações, o SEMAPI entende que a proposta do Governo deve melhorar, contemplando a todos com aumento real dos salários. Para tanto, a direção do Sindicato descartou que a proposta fosse levada à Assembleia como está, e irá convocar o Fórum de Representantes de Base para organizar maior mobilização da categoria, a fim de pressionar o Governo por melhores benefícios em uma nova reunião de negociação, com data a ser definida.

Confira o que foi apresentado pelo Governo para as FUNDAÇÕES, UERGS e EMATER:

- reajuste salarial de 4,86%, a partir de 01/06;

- quebra de caixa de R$100;

- vale refeição/alimentação de R$18,72;

- participação das empresas no plano de saúde de 4,5% sobre a folha de pagamento para planos privados e 50% da mensalidade do IPE;

- encaminhamento da mudança de padrão para os motoristas da FASE e FPE com ajuste de 17,9% no salário;

- auxílio-educação infantil de R$263;

- auxílio-funeral de R$2.670;

- seguro de vida em grupo de R$11.350 por morte natural e R$23.700 por morte acidental ou invalidez por acidente ou doença;

- inclusão de pai, mãe, avós, cônjuge e companheiro no abono de falta para acompanhamento em consultas, exames e hospitalizações;

- ampliação da idade na licença para adoção para até 12 anos;

- cinco dias para o trabalhador apresentar defesa escrita e para o empregador responder por advertência administrativa;

- coibição de práticas que possam caracterizar agressão e constrangimento moral ou antiético;

- dispensa do estudante em dias de provas finais e liberação para efetuar matrícula;

- adicional aos empregados auxiliares de enfermagem da FASE e FPE: enquadramento no padrão salarial 8 (ajuste de 17,9%) e concessão de um adicional de incentivo de 18%, mediante comprovação de curso técnico de enfermagem, registrado no COREN;

- licença gala (casamento) de nove dias;

- gratificação compensatória de 15% aos trabalhadores da extinta Corlac.