A Convenção Coletiva da Data-base 2017/18, SEMAPI - SESCON já está depositada no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sob solicitação de registro MR070221/2017 e pode ser consultada no site do Mediador:
Depois de propor a unificação da negociação do setor público e do setor privado, o SESCON voltou atrás, obrigando o SEMAPI a convocar uma nova assembleia da categoria, realizada na tarde desta segunda-feira (16/10). A proposta, que havia sido ofertada pelo SESCON, foi aprovada por ampla maioria, e unificava a data-base e os índices de reajuste salarial para as duas categorias.
Depois da confusão do sindicato patronal, restou ao SEMAPI colocar em votação as novas propostas para o setor público (UERGS, EGR, Fundações e ASCAR-EMATER/RS): data-base retroativa a junho (que já era a referência da categoria) e reajuste nos salários e nas cláusulas financeiras de 100% do INPC de junho. O SESCON assumiu que o erro foi deles, mas ressaltou que a formalização em assembleia era imprescindível para que não se perdesse o que foi negociado.
Agora, a pauta aprovada vai de volta para o SESCON colocar no mediador o mais rápido possível. A urgência da assembleia foi exatamente para que o pagamento dos reajustes se efetivem com a maior brevidade possível. Lamentamos pelo episódio e agradecemos a compreensão, especialmente daqueles e daquelas que se fizeram presentes.
Na manhã da terça-feira (9/10), o SEMAPI esteve reunido com a
direção da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) para negociar a
data-base 2017 da categoria (excetuando os agentes de fiscalização). No
encontro, foram debatidas algumas cláusulas reivindicadas por trabalhadores e
trabalhadoras.
O SEMAPI reiterou que a manutenção das cláusulas sociais já
negociadas seja levada ao Comitê de Despesa com Pessoal. Um novo encontro deve
ocorrer na próxima semana para continuar as tratativas da negociação deste
ano.
Em
assembleia realizada nesta semana, o SESCON-RS não aceitou unificar a
data-base do setor público e do setor privado negociada com o SEMAPI. A
proposta partiu do próprio sindicato patronal, que, ao voltar atrás, obriga
nossa categoria a se reunir novamente em assembleia para as deliberações
necessárias.
O encontro ficou marcado
para o dia 16 de outubro, às 14h, no salão da igreja Pompeia (Rua Barros
Cassal, 220, POA), apenas para os servidores do setor público. Apesar da
falta de comprometimento do SESCON, o SEMAPI cumprirá todos os trâmites
necessários para garantir a data-base da categoria.
Depois de muita insistência, a Empresa Pública de Transporte e
Circulação (EPTC) finalmente marcou a primeira reunião de negociação com o
SEMAPI. O encontro ocorreu na tarde da terça-feira (26/09), na sede da empresa,
e contou com a participação de representantes do sindicato,
da prefeitura e de trabalhadores e trabalhadoras.
Na
ocasião, a EPTC informou os parâmetros desta negociação, destacando que as
medidas tomadas deverão passar antecipadamente pelo Comitê de Despesa de
Pessoal. O SEMAPI apresentou a pauta com as reivindicações da categoria,
composta de cláusulas mantidas e melhoradas (com reajustes salariais e nos
vales). As cláusulas novas serão debatidas num momento posterior.
Uma
nova reunião de negociação deve ser realizada, com data a ser definida pela
empresa. Convidamos desde já toda a categoria para acompanhar as tratativas.
Participe!
Na próxima sexta-feira (29/09), às 18h30, acontece
assembleia dos trabalhadores e trabalhadoras de todas as empresas que atuam nos
segmentos de securitizadoras de recebíveis empresariais,
financeiro, agronegócios e imobiliários e consultorias especializadas em Fundos
de Investimentos em Direitos Creditórios do Estado. No encontro, que será
realizado na sede do SEMAPI (Rua Lima e Silva, 280, POA), será colocada em
votação a pauta com as reivindicações da categoria.
Este é o primeiro ano em que o SEMAPI negocia a data-base
destes funcionários. A negociação acontece com o Sindicato das Sociedades de
Fomento Comercial - Factoring do Estado do Rio Grande do Sul (SINFAC-RS),
entidade que representa os patrões. Participe!
Foi aprovada a proposta para a Convenção Coletiva de Trabalho para os trabalhadores e trabalhadoras do setor privado da Serra Gaúcha e Caxias do Sul. A decisão foi tomada em assembleia da categoria no dia 19 setembro de 2017. O SEMAPI está comunicando a decisão via ofício ao SESCON SERRA GAÚCHA, que é o sindicato patronal com o qual negociamos. Foi acordado que o pagamento dos retroativos deve ser feito até a folha de outubro de 2017 (a ser pago em novembro) e, a partir de agora, as empresas já podem aplicar os reajustes nos salários dos funcionários. Confira os principais pontos da proposta aprovada: - Reajuste salarial privado: 4% nos pisos; - 3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio); *Pagamento retroativo à data-base; - Vale refeição: 4% retroativo à data-base + 2% em outubro, totalizando 6% - *Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro - Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também serão debatidos: auxílio-creche, dispensa para exame de mama e próstata (setor privado), além de outras demandas. - Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018.
Os trabalhadores e as trabalhadoras do setor público e do
setor privado aprovaram a proposta construída entre o SEMAPI e o SESCON para a
Convenção Coletiva de Trabalho deste ano. A decisão foi tomada em assembleia na
sexta-feira (15/09).
O SEMAPI já comunicou a decisão via ofício ao SESCON-RS, que
é o sindicato patronal com o qual negociamos. A partir de agora, as empresas e
fundações já podem efetuar o reajuste salarial, lembrando que o pagamento dos
retroativos deve ser feito até a folha de outubro de 2017 (a ser pago em
novembro).
Confira os principais
pontos da proposta aprovada:
- Reajuste salarial privado: 4% nos pisos
3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio)
- Reajuste salarial público: 3,99% (100% do INPC/data-base
maio)
*Pagamento retroativo à data-base
- Vale refeição público + privado: 4% retroativo à data-base + 2%
em outubro, totalizando 6%
*Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro
- Residual público (remanescente da negociação de 2016): a ser
negociado até 31/10/2017
- Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e
compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos
individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que
precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também
serão debatidos: auxílio-creche, dispensa para exame de mama e
próstata (setor privado), além de outras demandas – público + privado
- Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018
– público + privado
O Fórum de Representantes de Base (FRB) do SEMAPI decidiu
encaminhar a proposta construída junto ao SESCON para avaliação de toda
a categoria na próxima sexta-feira (15/09), em assembleia dividida em dois
momentos distintos para o setor público e privado. A decisão foi tomada na
manhã desta terça-feira (12), em reunião na sede do sindicato dos
trabalhadores.
Os
trabalhadores e trabalhadoras deverão comparecer no horário da sua
categoria, listado abaixo, sendo vedada a votação em outro momento.
Confira a programação:
14h
– SETOR PÚBLICO - Salão da Igreja Pompéia (Rua Barros Cassal, 220, POA)
19h
– SETOR PRIVADO – Sede do SEMAPI (Rua Lima e Silva, 280, POA)
Conheça a proposta:
-
Reajuste salarial privado: 4% nos pisos
3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio)
- Reajuste salarial público: 3,99% (100% do INPC/data-base
maio)
*Pagamento retroativo à data-base
- Vale refeição público + privado: 4% retroativo à data-base + 2%
em outubro, totalizando 6%
*Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro
- Residual público (remanescente da negociação de 2016): a ser negociado até 31/10/2017
- Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e
compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos
individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que
precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também serão debatidos: auxílio-creche,
dispensa para exame de mama e próstata (setor privado), além de outras demandas – público + privado
- Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018
– público + privado
O Fórum de Representantes de Base (FRB) do SEMAPI deve avaliar, nesta terça-feira (12/09) a proposta construída entre SEMAPI e SESCON pela Data-Base deste ano. Os termos foram negociados na tarde de segunda (11/09), para trabalhadores e trabalhadoras do setor privado e também público (Fundações, EGR, UERGS e EMATER).
O sindicato patronal apresentou, primeiramente, uma proposta de parcelamento de reajuste salarial, o que foi rechaçado pelo SEMAPI, que expôs outra alternativa. No fim, SEMAPI e SESCON avançaram e conseguiram chegar num meio termo. Os representantes devem avaliar se a proposta será levada para assembleia dos trabalhadores e trabalhadoras.
O SEMAPI está ciente de que a proposta está abaixo do esperado pela categoria, mas reconhece que se chegou a um limite negocial, em que as duas partes abriram mão de questões para se ter um texto razoável. Nesta terça-feira, iremos informar sobre uma possível assembleia.
Confira os principais pontos da proposta:
- Reajuste salarial privado: 4% nos pisos
3,99% para os salários acima dos pisos (100% do INPC/data-base maio)
- Reajuste salarial público: 3,99% (100% do INPC/data-base maio)
*Pagamento retroativo à data-base
- Vale refeição público + privado: 4% retroativo à data-base + 2% em outubro, totalizando 6%
*Retroativos deverão ser pagos na folha de outubro
- Residual público (remanescente da negociação de 2016): a ser negociado até 31/10/2017
- Compromisso de voltar a negociar em 31/10 o fracionamento de férias e compensação de jornada, a prevalência do acordo coletivo sobre acordos individuais e o acompanhamento das rescisões pelo SEMAPI (questões que precisam ser acertadas devido à reforma trabalhista). Também serão debatidos: auxílio-creche, dispensa para exame de mama e próstata (setor privado), além de outras demandas – público + privado
- Todas as demais cláusulas sociais serão mantidas até a data-base de 2018 – público + privado
