quinta-feira, 14 de junho de 2018

Data-Base 2018: SEMAPI volta a negociar com a EPTC


SEMAPI, representantes de base e Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) voltaram a se reunir na manhã desta quinta-feira (14/06) para negociar a data-base da categoria. No encontro, os diretores da empresa deram retorno quanto a algumas cláusulas que ficaram pendentes de avaliação.

Entre os destaques positivos, estão o incremento de 30 dias na licença maternidade e a dispensa do empregado para acompanhamento de cônjuge em casos de internação ou procedimentos que necessitem de assistência. A diretoria do sindicato foi surpreendida, no entanto, pela rejeição de todas as cláusulas novas. Por conta disso, o SEMAPI irá avaliar junto aos trabalhadores quais são as prioridades que serão defendidas no próximo encontro, com as devidas justificativas.

Os representantes da empresa também destacaram que, a partir de janeiro de 2019, a EPTC vai implementar o E-Social e, com isso, o ponto dos trabalhadores será contabilizado entre o primeiro e último dia de cada mês. A medida altera a data de pagamento de todo mundo. Como temos a liminar que garante o pagamento no último dia do mês, vamos analisar com a categoria qual a melhor estratégia a seguir. A próxima reunião de negociação ficou agendada para o dia 2 de julho, às 10h, na sede da EPTC (Rua João Neves da Fontoura, 7, Porto Alegre).





sexta-feira, 8 de junho de 2018

Data-Base 2018: SEMAPI apresenta pauta de reivindicações do setor privado


O SEMAPI apresentou ao SESCON-RS, nesta sexta-feira (8/6), a pauta com as reivindicações dos trabalhadores do setor privado para a data-base 2018. Foi o primeiro encontro entre os sindicatos neste ano, durante o qual foram explicadas as cláusulas melhoradas e as novas.
O SEMAPI começou a reunião dizendo esperar que esta negociação seja mais breve, para que os trabalhadores possam receber mais cedo os seus reajustes. E salientou que, apesar de estarem dentro das cláusulas novas, algumas demandas são antigas, e voltaram a ser pleiteadas justamente porque os patrões não as concederam nos anos anteriores.
Entre os destaques da pauta, está o reajuste salarial de 6,69%, referente à inflação do período mais ganho real, triênio em vez de quinquênio, vale refeição de R$22 para quem trabalha 8h/dia e R$20,63 para quem trabalha 6h/dia. Além disso, está sendo pleiteado também vale cultura, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias, auxílio-creche, entre outras.
O SESCON disse que irá analisar a pauta e uma nova reunião ficou agendada para o dia 19/06, às 15h30, na sede do sindicato patronal (Rua Augusto Severo, 168, Porto Alegre). Convidamos todos os trabalhadores e trabalhadoras a acompanhar esta que deve ser a 1ª reunião de negociação realmente. Com união mostramos nossa força e podemos avançar nesta data-base.



quarta-feira, 30 de maio de 2018

Data-Base 2018: Realizada nesta quarta mais uma negociação com EPTC




Na manhã desta quarta-feira (30/05), o SEMAPI, juntamente com representantes dos trabalhadores da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC), esteve reunido com a mesa negociadora da Empresa para tratar da data-base da categoria. Na reunião, foi entregue o Protocolo de Intenções assinado, por solicitação do Sindicato, para resguardar a negociação coletiva de trabalhadores e trabalhadoras da EPTC.

De acordo com os representantes da Empresa, todas as cláusulas econômicas e sociais com repercussão financeira serão levadas para apreciação do Comitê de Gestão de Pessoal da Prefeitura. No entanto, foram apresentadas e explicadas as cláusulas sociais melhoradas, considerando que as mantidas estão garantidas.

Diante da ausência de proposta econômica por parte da Empresa, o SEMAPI fez questão de frisar que o legislativo concedeu a reposição sobre os salários e aumento do vale refeição de 11%, o que comprova que a situação financeira do município não é tão ruim quanto se tem falado. Na mesa, também foram apresentadas sugestões de datas para as próximas reuniões de negociação, com encontros quinzenais.

Data-Base 2017

Apesar da filosofia do SEMAPI de esgotar todas as possibilidades antes de entrar na Justiça, a data-base do ano passado não teve solução. Desta forma, ficou acertado entre as partes o ajuizamento de dissídio coletivo em relação às cláusulas econômicas que foram negociadas em 2017 e que não foram consideradas pela EPTC.




sexta-feira, 18 de maio de 2018

Data-Base 2018: tem início negociação da EPTC



Na tarde da quinta-feira (17/05), ocorreu a primeira reunião de negociação entre o SEMAPI e a Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) pela data-base 2018. Na ocasião, representantes do sindicato e dos trabalhadores apresentaram a pauta com as reivindicações da categoria.

A diretoria da empresa ressaltou que as tratativas relacionadas às negociações coletivas mantêm o padrão adotado no ano anterior, quando todas as questões financeiras eram encaminhadas previamente para análise do comitê gestor da prefeitura de Porto Alegre. O SEMAPI solicitou a assinatura de um Protocolo de Intenções para resguardo da data-base da categoria.

Como há valores pendentes da data-base de 2017, o SEMAPI reiterou que não há ajuizamento de dissídio. Por filosofia, o sindicato busca primeiro esgotar todas as possibilidades de negociação de forma administrativa. A EPTC afirmou também que não concorda com a mediação judicial, se comprometendo a negociar os valores faltantes do ano anterior juntamente com a data-base deste ano.

A próxima reunião ficou agendada para o dia 30 de maio, às 9h, na sede administrativa da empresa (Rua João Neves da Fontoura, 7, POA). Esperamos o apoio de todos para poder avançar nesta negociação!

quinta-feira, 17 de maio de 2018

Data-Base 2018: Setor Público aprova pauta de reivindicações






Na noite da quarta-feira (16/05), trabalhadores e trabalhadoras do setor público (Fundações, UERGS, EGR e ASCAR-EMATER) aprovaram a pauta com as cláusulas que serão reivindicadas na data-base deste ano. A decisão foi tomada em assembleia da categoria, que aconteceu na sede do SEMAPI, na capital.



Ao todo, o documento possui quase 200 cláusulas, entre novas, melhoradas e mantidas. De novidade, os destaques são o adicional de incentivo socioeducativo de 25% para FASE e FPE*, gratificação de 20% aos trabalhadores da EMATER ocupantes dos cargos de Apoio à Administração, e abono assiduidade de 5 dias. Nas instituições que exercem atividade de fiscalização externa, qualquer alteração de lotação, turno, horário e local de trabalho dos empregados envolvidos nelas somente poderão ser implantadas mediante anuência formal do servidor. Além disso, vamos pleitear cláusulas já conquistadas pelo setor público para a EGR.

*Os agentes socioeducadores já recebem o adicional de incentivo socioeducativo, a cláusula solicitada agora engloba os agentes que, por algum motivo de saúde, precisaram ser reabilitados em outras áreas. A solicitação foi estendida ainda aos demais funcionários da FASE e da FPE que ainda não são beneficiados com o adicional.

Reajuste salarial

Neste ano, estamos pedindo 100% da recomposição da inflação. Como a data-base do setor público é junho, o percentual incide sobre o período de junho de 2017 a maio de 2018. O ganho real não será pleiteado porque, como é ano eleitoral, a lei não permite que agentes públicos façam revisão geral da remuneração dos servidores públicos que supere a recomposição da perda de seu poder aquisitivo.



FÓRUM DE BASE

Durante os dias 16 e 17 de maio, os representantes de base estiveram reunidos na sede do SEMAPI para debater formas de mobilização e estratégias para as negociações coletivas. Na ocasião, Anelise Manganelli, economista do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), falou sobre a "reforma" trabalhista e as perspectivas da economia para este ano.

Também foi realizada a distribuição da cartilha do Ministério Público do Trabalho (MPT) que conta, através de quadrinhos, como surgiu, para que serve e como funcionam os sindicatos. Ainda foi apresentada a arte da campanha salarial de 2018: "Cartão vermelho pro retrocesso". Pensada em virtude da copa do mundo, indica que não vamos aceitar retirada de direitos nesta data-base. Junto com a cartilha, foram distribuídos adesivos e marcador de página com a arte da data-base e com informações dos canais de comunicação do sindicato.








segunda-feira, 14 de maio de 2018

Data-Base 2018: assembleia define pauta do setor público




Na próxima quarta-feira (16/5), às 19h, será realizada na sede do SEMAPI a assembleia de trabalhadores e trabalhadoras do setor público (fundações, UERGS, EGR e EMATER). Na ocasião, os presentes irão definir a pauta com as cláusulas que serão defendidas pelo sindicato na data-base 2018.

Salientamos que, apesar de não conseguirmos ganho real neste ano (por impedimento do calendário eleitoral), a mobilização da categoria será essencial para que não sejam perdidos os direitos que foram duramente conquistados. Sabemos que este governo não se importa com o serviço público, por isso, precisamos redobrar nossa atenção e negociar estrategicamente, procurando garantir nossos benefícios. Participe!

quinta-feira, 3 de maio de 2018

Data-Base 2018: Aprovada pauta de reivindicações de Caxias e Serra



No dia 20 de abril, trabalhadores e trabalhadoras de Caxias do Sul e demais municípios da Serra Gaúcha aprovaram a pauta com as cláusulas que serão reivindicadas nesta data-base. Na ocasião, também foi autorizado o desconto de taxa assistencial em favor do Sindicato.
Ao todo, 109 cláusulas compõem a pauta, sendo 11 novas. Entre os itens novamente pleiteados, estão o auxílio-creche, o vale cultura, a licença paternidade de 20 dias e a liberação para realização de exame de próstata e mamografia. Além disso, serão reivindicados reajustes nos salários, no vale transporte e no vale alimentação, que até hoje não tem em Caxias e que estamos há anos requerendo e vamos continuar batalhando por ele.
Agora, a pauta será encaminhada para os patrões, para que seja agendada a 1ª reunião de negociação. Contamos com a participação da categoria para as reuniões que acontecerão junto ao sindicato patronal.

quarta-feira, 18 de abril de 2018

Data-Base 2018: trabalhadores aprovam pauta da EPTC



Na noite da terça-feira (18/04), trabalhadores da Empresa de Transporte e Circulação (EPTC) – exceto agentes de fiscalização – se reuniram na sede do SEMAPI para definir a pauta com as reivindicações da categoria para a data-base deste ano. Na assembleia, foi aprovado o texto que será levado à diretoria da empresa, para que seja marcada a primeira reunião de negociação. 

O documento aprovado possui ao todo 75 cláusulas, sendo 42 com itens já constantes em acordos anteriores e que devem ser mantidos. Entre as novidades pleiteadas neste ano, estão jornada de trabalho semanal de 40h, adicional de transporte de valores e por condução de veículos, licença nojo de nove dias e incorporação proporcional no salário da Função Comissionada. 

Outras melhorias, como reajustes nos salários e nos vales transporte e alimentação, também devem ser negociadas. Além disso, cláusulas sociais como folga dupla e abonos por faltas foram melhoradas e serão defendidas nesta data-base.


terça-feira, 16 de janeiro de 2018

Data-Base 2017: EPTC não dá trégua e sindicato continua negociando

Na manhã desta terça-feira (16/01), integrantes da diretoria do SEMAPI e representantes da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) estiveram reunidos com a gestão da empresa para afinar a negociação coletiva do ano passado, que ainda não foi finalizada. Entre os principais pontos discutidos, estiveram abono dos períodos de paralisação durante a greve da categoria, reajuste salarial e mudanças no plano de saúde.
A proposta da empresa é mudar o plano de saúde de Unimax para Unipart (da Unimed), com participação limitada do trabalhador a R$20 nas consultas, sem cobrança de exames e internações. Sobre a greve, a EPTC propõe que o funcionário compense em até 60 dias o período não trabalhado. O SEMAPI reivindicou que haja abono, já que não passou de um dia e meio de greve, sendo que alguns trabalhadores paralisaram apenas meio turno.
Além disso, o Sindicato cobrou uma proposta de reajuste salarial a ser pago antes da data-base deste ano, que é maio. A EPTC disse que levará estas demandas à apreciação dos demais diretores para depois marcar uma nova reunião com o SEMAPI.