sexta-feira, 13 de setembro de 2013

Data-Base 2013: SEMAPI convoca trabalhadores do Setor Privado para assembleia

Ocorreu na tarde desta sexta-feira (13) mais uma reunião de negociação entre SEMAPI e SESCON-RS, dentro da Data-Base 2013. O SEMAPI conseguiu importantes avanços em relação à última proposta patronal apresentada, que serão levados à apreciação da assembleia, marcada para o dia 18 de setembro, às 19h, na sede do SEMAPI (Rua General Lima e Silva, 280 – Porto Alegre).



Convocamos todos os trabalhadores do Setor Privado a participarem desta assembleia para conhecer melhor a proposta, sanar possíveis dúvidas e deliberar sobre o que está sendo apresentado. Participe!

Veja os principais pontos apresentados:

- reajuste salarial geral de 8,5%, retroativo a maio de 2013

- reajuste nos pisos escalonado:
          - 8,3% retroativo a maio de 2013
      - novo aumento em outubro de 2013, totalizando um ganho de 9,1% na comparação com maio de 2012

- vale alimentação/refeição      
         - R$12 retroativo a maio de 2013 (equivalente a 9,1% na comparação com novembro de 2012)

      - R$12,50 a partir de outubro de 2013 (equivalente a 13,6% na comparação com novembro de 2012)

8 comentários:

Anônimo disse...

E o auxilio creche que foi solicitado nas primeiras negociaçoes? O Setor Publico conseguiu, nos tambem conseguiremos!

Valdoir Fernandes disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Valdoir Fernandes disse...

E o auxilio-rancho de R$ 60,00, que estava na pauta será que vamos conseguir?

DATA-BASE disse...

Olá, Valdoir! O auxílio-rancho de R$60, que deverá ser pago anualmente, faz parte da proposta que será avaliada hoje, durante Assembleia Geral da categoria. Abraço.

phs disse...

O funcionário pode ser despedido antes ser aprovado o dissidio?

phs disse...

Ola gostaria de saber se o funcionário pode ser demitido antes de receber o dissidio.

Wagner Oliveira disse...

Qual foi o resultado da assembléia de ontem?

DATA-BASE disse...

Olá PHS, sim, o funcionário pode ser demitido neste período, mas terá o reajuste na rescisão complementar, após a homologação da Convenção Coletiva. O período que não pode haver demissões é 30 dias antes da Data-Base, que no Setor Privado é maio. Abraço.