Trabalhadores da EPTC realizam protesto

Com faixas, apitos e carro de som, diversos trabalhadores das áreas de logística de trânsito da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) protestaram, nesta terça-feira (25), por melhorias na proposta da empresa para a Data-Base deste ano. Os servidores saíram em passeata da sede da EPTC, na Rua João Neves da Fontoura, até a Avenida Ipiranga, na esquina com a Erico Verissimo, onde bloquearam o trânsito por cerca de uma hora.

Entre os principais pontos reivindicados estão reajuste salarial, vale alimentação, implantação do adicional de penosidade e auxílio rancho. A categoria, representada pelo SEMAPI, executa a implantação e manutenção de toda a sinalização de trânsito da cidade, como sinaleiras, faixas de segurança e placas de sinalização. Também elabora e executa projetos de mobilidade urbana, realiza atendimento ao cidadão, implanta e faz manutenção de estacionamentos alternativos, controla e viabiliza as passagens escolares e é responsável por vistorias de veículos de transporte coletivo.

São os serviços executados por estes trabalhadores que garantem toda a logística do transporte e trânsito de Porto Alegre. Por este motivo, os servidores exigem que a EPTC os valorize de maneira justa e igualitária.

Data-Base 2013: acontece a primeira reunião de negociação do Setor Público

Na manhã desta sexta-feira (21), ocorreu a primeira reunião de negociação do Setor Público (Fundações, UERGS, EGR e ASCAR-EMATER). Mesmo com chuva, diversos trabalhadores estiveram presentes com faixas e apitos para pressionar o governo já no início desta negociação.

Na ocasião, o SEMAPI destacou que pretende avançar efetivamente nesta Data-Base e que a expectativa de toda a categoria é grande. Integrantes da diretora do Sindicato fizeram um breve histórico das últimas negociações e realizaram a apresentação e defesa da pauta de reivindicações deste ano.

O governo pediu um prazo para estudar melhor a proposta e dar um retorno na próxima reunião, que ficou agendada para o dia 8 de julho, às 15h na sede do SESCON-RS (Rua Augusto Severo, 168), na capital. Esperamos todos os trabalhadores!

Data-Base 2013: Setor Público tem reunião de negociação dia 21

A próxima sexta-feira (21) é dia de negociação para os trabalhadores do Setor Público (Fundações, UERGS e EMATER) representados pelo SEMAPI. A partir das 9h30, diretores do Sindicato e colegas da base estarão reunidos com representantes patronais na sede do SESCON-RS (Rua Augusto Severo, 168), na capital.

A participação dos trabalhadores é fundamental para pressionar os patrões já no início do debate, melhorando ainda mais os ganhos em relação ao ano passado. Contamos com a presença de todos!

Data-Base 2013: nova reunião da EPTC acontece no dia 19

Uma nova rodada de negociação entre SEMAPI e a Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) foi marcada para a próxima quarta-feira (19). O encontro ocorre às 10h, na sede da empresa, em Porto Alegre.

Na última reunião, a EPTC apresentou uma contraproposta muito aquém da expectativa. Por este motivo, é importante a participação dos trabalhadores para que nossas reivindicações sejam atendidas!

Data-Base 2013: pauta de reivindicações do Setor Público

Veja aqui a minuta da pauta de reivindicações do Setor Público deste ano.

Observação:

Esta é a pauta aprovada em Assembleia pelos trabalhadores em abril deste ano, a ser negociada. Contamos com a mobilização de todos para que seja aprovada com ganhos para os trabalhadores.

Data-Base 2013: EPTC apresenta proposta aquém da expectativa

A direção da Empresa Pública de Transporte e Circulação da capital (EPTC) apresentou uma contraproposta muito aquém das expectativas do SEMAPI para a Data-Base 2013. Durante a reunião de negociação, ocorrida na manhã desta segunda-feira (27), a gestão da entidade não ofereceu índices satisfatórios para as cláusulas financeiras, nem respostas às cláusulas sociais.

Para pressionar o avanço da negociação junto à EPTC, o Sindicato está programando uma grande mobilização para os próximos dias. Entre os principais pontos reivindicados estão ganho real já, formulação de plano de carreira com comissão paritária e avanço nas cláusulas sociais. O SEMAPI convoca os trabalhadores a participar dos atos que serão realizados em breve.

 Confira a proposta da EPTC:

- Aumento real salarial de 0,25%, pago a partir de maio de 2014

- Reposição salarial integral pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 6,49% em 1º de maio de 2013

- Reposição salarial integral pelo IPCA em 1º de maio de 2014

- Reajuste de 9,80% sobre o vale alimentação/refeição

- Aumento de 15,6% do auxílio-funeral, passando para R$4.864,14

- Ampliação do benefício do vale alimentação de 90 para 120 dias nos casos de acidente de trabalho estendendo também para doença grave e crônica.

Data-Base 2013: Setor Privado - Começa a negociação com SINDAT

No último dia 23, o SEMAPI esteve reunido com diretores do Sindicato das Empresas Prestadoras de Serviços Eletro-Eletrônicas do Rio Grande do Sul (SINDAT/RS) para tratar das negociações coletivas do Setor Privado. Na ocasião, foi entregue a pauta de reivindicações que será debatida na Data-Base deste ano.

Atualmente, as negociações são realizadas entre SEMAPI, representando os trabalhadores, e os dois sindicatos patronais: o SINDAT  e o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do RS (SESCON-RS), representando os empregadores. De acordo com os diretores do SINDAT, essa forma de negociação coletiva tem gerado discussões muito longas, cujo desfecho vem se estendendo cada vez mais a cada ano. Para eles, seria mais interessante para toda a categoria se a conversa ocorresse diretamente entre SEMAPI e SINDAT.

Esta é a primeira vez que se discute uma negociação separada com o SINDAT e o SEMAPI entende que poderá aprofundar o debate com este sindicato.

Data-Base 2013: começa a negociação com a EPTC

Começaram nesta quarta-feira (15) as reuniões de negociação entre SEMAPI e Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deste ano. O encontro ocorreu na sede da empresa, em Porto Alegre, e contou com a participação da diretoria do Sindicato, representantes dos trabalhadores e gestores da Instituição.

Nesta primeira reunião, foram apresentadas todas as 83 cláusulas que serão defendidas pelo SEMAPI na negociação deste ano. Para que não haja nenhuma dúvida no entendimento do texto, foram acertadas pequenas alterações na redação de algumas cláusulas. Uma nova reunião deve ser marcada na próxima semana para que o debate das reivindicações dos trabalhadores continue junto à EPTC.

Data-Base 2013: Pauta de reivindicações do Setor Público e EMATER é aprovada

As cláusulas que serão defendidas durante a Data-Base 2013 já estão definidas. Os trabalhadores de Fundações Estaduais, ASCAR- EMATER/RS, Universidade Estadual do RS (UERGS) e Empresa Gaúcha de Rodovias (EGR) aprovaram a pauta de reivindicações na noite desta quinta-feira (25), em Assembleia Geral Extraordinária realizada na sede do Sindicato.

Durante o encontro, os trabalhadores sugeriram modificações, inclusões e melhorias nas mais de 170 cláusulas que deverão ser negociadas. Entre os temas em destaque na pauta, estão o reajuste para salários e vales alimentação/refeição com aumento real, a continuidade de implantação e revisão dos planos de carreira, o aumento do aporte patronal para os planos de saúde, a criação de um fundo de complementação de aposentadoria e a melhoria e implementação de adicionais de penosidade, insalubridade e condução de veículo.

Data-Base 2013: Trabalhadores da EPTC aprovam pauta de negociações

Com o auditório lotado, foi aprovada a pauta de reivindicações dos trabalhadores da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) para a Data-Base 2013. A decisão foi tomada em Assembleia realizada nesta quinta-feira (4) na sede do SEMAPI, na capital.

Entre as temas que serão reivindicados, destacam-se o reajuste salarial com ganho real, o aumento nos vales alimentação/refeição, o plano de carreira da instituição, o aumento do valor pago pelas horas extras e também as cláusulas que tratam da proteção contra demissões imotivadas. A pauta será encaminhada para a direção da EPTC após análise do jurídico do Sindicato, visando à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho deste ano.