Setor Privado - Avanços na Convenção Coletiva de Trabalho

As negociações da Data Base 2012 do Setor Privado ocorreram de maio a agosto deste ano, com mobilização inédita dos trabalhadores. Esta mobilização resultou em importantes avanços para a categoria contidos na Convenção Coletiva de Trabalho.

Confira alguns pontos importantes nas principais cláusulas com repercussão econômica:

Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos):

6,5% retroativo a 1º de maio (1,6% a mais que a inflação de 12 meses, que foi de 4,88%).

Pisos salariais retroativo a 1º de maio:

a) Office-boy e serviços de limpeza: de R$622 para R$700 (reajuste de 12,5%)

b) Salário fixo: de R$670 para R$737 (reajuste de 10%)

c) Salário misto (empregados comissionados): de R$745 para R$819,50 (reajuste de 10%)

Vales alimentação/refeição:

a) Para jornada de 8 horas - valor mínimo: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.

b) Para jornada de 6 horas - valor mínimo: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.

c) Vales acima do valor mínimo: reajuste de 6,5%, retroativo a maio.

Nas cláusulas sociais, os destaques ficaram por conta da ampliação do seguro de vida em grupo; do acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares; da ampliação do teto dos quinquênios e da ampliação do abono assiduidade para três dias.

Acesse a íntegra da Convenção no site: www.semapisindicato.org.br

Avanços na Convenção Coletiva do Setor Privado no período 2010/2012

ITEM	2009 R$	2012 R$	Reajuste acumulado %	Inflação acumulada (INPC) %
Piso boy e limpeza	465,00	700,00	50,5	17,6
Piso salário fixo	582,00	737,00	26,6
Piso misto (fixo + comissões)	647,00	819,50	26,6
Reajuste salarial geral			21,9
Vale alimentação/refeição 8h	7,15	mai - 10,00 nov - 11,00	39,9 53,9
Vale alimentação/refeição 6h		mai - 9,45 nov -10,40	*9,9 *20,9	4,88

* O vale alimentação/refeição para a jornada de 6h foi criado em 2011, com o valor mínimo de R$ 8,60.

Seja um participante ativo, associe-se ao Sindicato! Assim, fortaleceremos nossas lutas pela conquista de melhorias e avanços nos direitos dos trabalhadores.

Bandeiras na rua!

Proposta para Convenção Coletiva do Setor Privado é aprovada

Os trabalhadores do Setor Privado aprovaram a proposta para a Convenção Coletiva do Trabalho 2012, resultante das negociações entre SEMAPI e SESCON/RS. A votação foi realizada em Assembleia Geral nesta segunda-feira (09), na sede do Sindicato, na capital. O destaque ficou por conta da participação inédita dos trabalhadores  do setor privado, que durante toda a negociação da Data Base, iniciada em maio deste ano, estiveram mobilizados e ajudaram a pressionar, resultando em uma das negociações com melhores ganhos dos últimos anos.

Na proposta aprovada pela categoria, ficou estabelecido um reajuste salarial geral (salários acima dos pisos) de 6,5% a partir de 1º de maio. Isto significa um ganho real de 1,6%, visto que a inflação do período foi de 4,88%. Já o reajuste nos valores mínimos  dos vales alimentação/refeição foi  de 10% em maio e mais 10% em novembro. Para jornada de 8 horas, serão  R$10 em maio e R$11 em novembro, enquanto para jornada de 6 horas, serão R$9,45 em maio e R$10,40 em novembro. Vales acima do valor mínimo ficaram com reajuste de 6,5%, retroativos a maio. O teto do quinquênio passou para R$ 1 mil, e houve reajuste de 6,5% no auxílio-funeral ( R$1.895,70).

O seguro de vida em grupo teve um aumento de 6,5%, foi aprovado o acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares, e vedada a alteração ou prorrogação de horário que vier a prejudicar os estágios curriculares obrigatórios de estudantes. O abono assiduidade passa a ser de 3 dias. Outra conquista importante foi a aceitação da cláusula nova que veta a exigência da comprovação da ausência de gravidez na admissão ou em qualquer período do contrato de trabalho.

Durante a Assembleia, a diretoria do SEMAPI fez uma apresentação da proposta, explicando cada item e fazendo uma relação com os dados atuais. Os participantes puderam opinar e fazer questionamentos. Confira a proposta aprovada:

Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos):

6,5% a partir de 1º de maio, ou seja, 1,6% a mais que a inflação de 12 meses (4,88%).

Pisos salariais:

a) Office-boy e serviços de limpeza: atual R$622 - proposto R$700 (reajuste de 12,5%)

b) Salário fixo: atual R$670 – proposto R$737 (reajuste de 10%)

c) Salário misto (empregados comissionados): atual R$745 – proposto R$819,50 (reajuste de 10%)

Vales alimentação/refeição:

a) Para jornada de 8 horas - valor mínimo: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.

b) Para jornada de 6 horas - valor mínimo: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.

c) Vales acima do valor mínimo: reajuste de 6,5%, retroativo a maio.

Quinquênio

Teto de R$688 passa para R$1.000.

Auxílio-funeral

Reajuste de 6,5%: de R 1.780 para R$1.895,70.

Seguro de vida em grupo

Reajuste de 6,5%.

Morte natural de R 11.468 para R$12.213,42

Morte acidental ou invalidez permanente acidentária de R$22.947 para R$24.438,56.

Aceitação do Parágrafo Quarto: No caso de interrupção do contrato de trabalho por acidente de trabalho ou doença empresa mantém pagamento da mensalidade do seguro combinando com empregado forma de recolher seus 10%.

Abono de falta para consulta médica

Acompanhamento em consultas, exames e internações hospitalares: 3 faltas/mês e 12/ano, além de filho menor de 16 anos ou excepcional, acrescenta pai ou mãe acima de 60 anos.

Jornada de trabalho do estudante

Vedada a alteração ou prorrogação de horário que vier a prejudicar a frequência às aulas, exames (já existia) e, agora também, estágios curriculares obrigatórios.

Aviso prévio especial

Atual aviso prévio de 60 dias para empregados com mais de 45 anos de idade e mais de 5 anos de empresa. Garantia da lei quando esta for maior. Lei nº 12.506, de 11.10.2011,
aviso menos de um ano 30 dias, acrescentando 3 dias para cada ano até 20 anos e empresa. Exemplo:

a)Com 5 anos: aviso de 45 dias

b) Com 10 anos: aviso de 60 dias

c) Com 20 anos ou mais: aviso de 90 dias.

Abono assiduidade

De 2 para 3 dias para que não tiver falta não justificada e até 2 faltas justificadas, exceto artigo 473 da CLT: falecimento de cônjuge ou ascendente, casamento nascimento de filho, doação de sangue, alistamento como eleitor, alistamento e obrigações serviço militar, vestibular, audiências no judiciário.

Controle de fertilidade

Aceita cláusula nova vedando a exigência da comprovação da ausência de gravidez na admissão ou em qualquer período do contrato de trabalho

Data Base 2012: Assembleia Geral do Setor Privado acontece dia 9

Os trabalhadores do Setor Privado estarão reunidos nesta segunda-feira (9) para apreciar a proposta do sindicato patronal para a Data Base 2012. A Assembleia Geral acontece a partir das 19h, na sede do SEMAPI (Rua Lima e Silva, 280), na capital, e é resultado da negociação desta quarta-feira (4).

 A reunião na sede do SESCON-RS foi marcada pela participação dos trabalhadores, que se mobilizaram e ajudaram a reivindicar as demandas da categoria. Importantes avanços foram alcançados pelo SEMAPI durante as negociações, que começaram em maio deste ano. Destaque para cláusulas sociais, como ampliação do seguro de vida em grupo, acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares, ampliação do teto dos quinquênios e ampliação do abono assiduidade.   

Venha conhecer a proposta e dar sua opinião. A sua participação é importante e será decisiva para a avaliação da pauta de reivindicações! Confira algumas das cláusulas:

Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos): 6,5 % a partir de 1º de maio – 1,6 % a mais que a inflação de 12 meses (4,88%)

Pisos salariais:

a) Ofice-boy e serviços de limpeza: de R$622 para R$700 (reajuste de 12,5%)

b) Salário fixo: de R$670 para R$737 (reajuste de 10%)

c) Salário misto (empregados comissionados): de R$745 para R$819,50 (reajuste de 10%)

Vales alimentação/refeição:

Para jornada de 8 horas: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.

Para jornada de 6 horas: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.

Nova reunião do Setor Privado

Nesta quarta (04), a partir das 15h30, acontece mais uma reunião de negociação entre SEMAPI e SESCON/RS, dentro da Data Base 2012. Participe você também! Venha ajudar a pressionar os patrões e lutar pelas nossas reivindicações. O encontro será na sede do SESCON (Rua Augusto Severo, 168), em Porto Alegre.


Na mesa, estão sendo debatidas as cláusulas que irão compor a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Privado. Entre as demandas que o SEMAPI vem defendendo destacam-se auxílio-creche, licença maternidade de 180 dias, aumento do valor dos vales alimentação/refeição, reajuste dos pisos com base no mínimo regional, reajuste salarial com ganho real e abono assiduidade.

Setor Privado: Proposta do SESCON/RS é considerada insuficiente pelo SEMAPI

Mais uma vez, SEMAPI e SESCON/RS se reuniram para discutir a pauta de reivindicações do Setor Privado, dentro da Data Base 2012. A reunião de negociações que ocorreu na tarde desta quarta-feira (20) teve avanços, mas a proposta apresentada ainda não supre as necessidades da categoria.

Para a diretoria do SEMAPI, há cláusulas importantes que não foram contempladas, como a licença maternidade de 180 dias e o auxílio-creche. Além disso, o Sindicato defende o aumento do valor dos vales refeição e alimentação, reajuste dos pisos com base no mínimo regional e reajuste salarial com ganho real.

Muitos trabalhadores estiveram mobilizados e participaram da reunião, ajudando a pressionar e a mostrar que o Setor Privado está organizado. O próximo encontro será no dia 27 de junho, às 9h30, na sede do SESCON (Rua Augusto Severo, 168), em Porto Alegre. Para esta reunião são esperados ainda mais participantes. Venha você também reivindicar pelos nossos direitos!

Tem início a negociação do Setor Público

A primeira reunião de negociação entre SEMAPI, SESCON/RS e Governo do Estado ocorreu nesta sexta-feira (15), dentro da Data Base 2012. O encontro teve como objetivo discutir as cláusulas que irão compor a Convenção Coletiva do Trabalho do Setor Público.

O Governo já apresentou uma proposta, mas ainda não contempla as demandas da categoria. Entre os temas defendidos pelo SEMAPI destacam-se reajuste salarial com ganho real, aumento dos vales alimentação/refeição, abono assiduidade e a isonomia salarial dos cargos de auxiliar de enfermagem e técnico em enfermagem da FASE e da FPE. Hoje, técnicos e auxiliares desempenham as mesmas funções, mas têm salários distintos dentro das Fundações.

A fim de pressionar o Governo e demonstrar que a categoria está mobilizada, muitos trabalhadores compareceram à reunião e fizeram a diferença. O próximo encontro acontece no dia 28 de junho, às 16h, na sede do SESCON/RS (Rua Augusto Severo, 168), em Porto Alegre. Vamos todos participar! A presença dos trabalhadores é essencial para se obter uma proposta mais justa.

SEMAPI apresenta pauta de reivindicações da Serra

Com o objetivo de apresentar a pauta de reivindicações do Setor Privado da região da serra gaúcha, representantes do SEMAPI estiveram reunidos com o sindicato patronal em Caxias do Sul. A reunião ocorreu na sexta-feira (01) e marcou o início das negociações da Data Base 2012.

Durante o evento, foram discutidas as novas cláusulas e também as melhoradas, destacando temas como pisos salariais, vales alimentação/refeição, aumento real, saúde do trabalhador, jornada de trabalho, abono assiduidade e auxílio creche.