Homologada a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Privado

Nesta semana, foi homologada a Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Privado. Após mobilização inédita dos trabalhadores, as negociações da Data Base 2012, iniciadas em maio deste ano, foram concluídas com importantes avanços para a categoria.

Os destaques ficaram por conta das cláusulas sociais, como ampliação do seguro de vida em grupo, acompanhamento de pais idosos em consultas, exames e internações hospitalares, ampliação do teto dos quinquênios e ampliação do abono assiduidade. Todos os benefícios financeiros obtidos com a negociação devem ser pagos na folha de agosto, retroativos a maio. Confira alguns pontos:

Reajuste salarial geral (salários acima dos pisos):

6,5% retroativo a 1º de maio (1,6% a mais que a inflação de 12 meses, que foi de 4,88%).

Pisos salariais retroativo a 1º de maio:

a) Office-boy e serviços de limpeza: de R$622 para R$700 (reajuste de 12,5%)

b) Salário fixo: de R$670 para R$737 (reajuste de 10%)

c) Salário misto (empregados comissionados): de R$745 para R$819,50 (reajuste de 10%)

Vales alimentação/refeição:

a) Para jornada de 8 horas - valor mínimo: de R$9,10 para R$10 (reajuste de 10%) em maio e R$11 (mais 10% de reajuste) em novembro.

b) Para jornada de 6 horas - valor mínimo: de R$8,60 para R$9,45 (reajuste de 10%) em maio e R$10,40 (mais 10% de reajuste) em novembro.

c) Vales acima do valor mínimo: reajuste de 6,5%, retroativo a maio.

Acesse a íntegra da Convenção aqui.